曼彻斯特市议会的高级女性将加剧通货膨胀

由于对该委员会的性别工资差距的担忧,曼彻斯特市议会的高级女性管理人员的薪酬上涨幅度高达60%

十名高级职员,其中七名是女性,将受到通货膨胀破坏加剧总共此举将使曼彻斯特议会付出代价每年10万美元该委员会唯一的反对党议员,自由民主党人约翰利奇,在大多数工人实行1美元冻结工资的时候,将该计划称为“坦率令人作呕”曼彻斯特议会表示此举旨在确保官员按照增加的薪酬获得报酬

责任和市场利率但一些高级市政厅内部人士表示,也有真正的担忧,即高级女性经理没有增加,理事会可能会让自己容易受到同工同酬的影响曼彻斯特最大的提议是市内儿童保育负责人律师事务所负责监督曼彻斯特理事会保护法律问题,最近还负责索尔福德议会Her po圣 - 在城市儿童保护部门仍面临重大问题时被视为关键 - 正在重新成为儿童和家庭的负责人,同时加薪从50,442英镑增加到80,800英镑Pat Bartolli,负责监督曼彻斯特市中心的重建工作部门将看到她的工资增长20%,从62,533英镑增加到75,000英镑

她被认为是首席执行官霍华德伯恩斯坦爵士的重要助手,因为在经济衰退之后市中心的发展起飞了一位议会消息人士表示,她的薪资明显低于该委员会的战略沟通负责人詹妮弗·格林(Jennifer Green)表示,该委员会的战略通讯负责人詹妮弗·格林(Jennifer Green)将从18,000英镑增加到65,000英镑,这一举措反映了“增加的责任”副首席执行官增长和社区萨拉托德将获得12英镑从111,100英镑上升到125,000英镑Liz Treacy,该市的律师 - 他还负责索尔福德市议会法律部门 - 增加10%,从113,120英镑增加到125,000英镑该市的法律服务负责人Jacqui Dennis将看到她的工资增加117pc到97,870英镑,她的职位成为副市长,而Kate Brown则从新成立的执行办公室主任的选举服务负责人,67,766英镑成人服务总监Hazel Summers将增加3%至125,000英镑除了高级女性经理的大幅增长,还有一些男性人物教育总监约翰•爱德华兹(John Edwards)将增加7个百分点,达到125,000英镑,并将“战略性”增加到他的头衔

来源声称此举是由于对其他地方当局的类似角色进行“基准测试”

发展和高速公路,埃迪史密斯和金多林顿 - 后者在一个新的职位创建,以表明该市的道路状况不佳 - 将看到增加3pc,根据明天向理事会个人委员会提交的一份报告称高级薪酬已经过独立审查,并与其他地方当局的类似职位相比较

该报告承认其中一些已与其他地方保持一致 - 但表示某些上升考虑了额外的工作

地区的联合权力尽管如此,一位联合权威内幕人士表示,虽然过去几年里它对曼彻斯特议会工作人员的依赖程度很高,但从明年5月当市长当选并且该组织得到自己的官员结构时,情况可能会更少

Leech指责理事会在明天的会议期间“匆匆”采取行动,在一年中的一个安静的时间“这些增加是坦率的恶心,”他说,“其他工作人员和当地居民将会感到震惊和沮丧,理事会的高级人物看到在理事会声称没有钱的时候,他们的工资增加高达60%“我们是自由的他说,由于缺乏资金,委员会不能更频繁地修理道路,空箱或改善公共服务,但在这里,他们每年都要发放数万美元的增加费用“这些高级工作人员已经获得了报酬

10万英镑,这些令人沮丧的增长与理事会其他成员以及该国其他地区都不相符“财政部执行委员约翰弗拉纳根说:”理事会的高级官员负责数百万英镑的预算和决定,影响在曼彻斯特生活和工作的人们的生活

“他们还负责制定战略

塑造城市的未来发展方向“因此,我们必须保持并吸引合适的高级职员,因为他们的工资水平反映了他们的责任水平,并与可比城市的水平相符”由Coun Leech这样的人提出的百分比涨幅并不是他们被描绘的意义上的加薪 - 他们是重新分级的工作,以反映个人责任和工作量的根本变化,这意味着他们是有效的担任新职务“例如,新的儿童和家庭法负责人负责保护弱势儿童和成年人的法律方面曼彻斯特和索尔福德我们理解这些变化永远不会受欢迎,但我们坚信它们都是必要和适当的“这些增加将由现有预算资助我们目前正在审查所有员工的工资,从上到下,以确保他们公平反映他们的工作量和责任,同时为理事会纳税人保持物有所值“三名新的高级法律经理也将被征聘,每人的薪水为80,800英镑

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