“一名全职工作的女性每支付一美元的报酬就会支付79至80美分,对于有色女性来说,这一点甚至更少,而且平均每年损失11,000美元只是因为她不是男性。”

数十名妇女周二在佛罗里达州议会大厦集会,为女性和男性争取同工同酬民主党组织集会,引起人们对SB 410和HB 319的关注,但尚未安排听证会这些法案将对雇佣女性的雇主实施处罚少于男性,允许歧视受害者起诉工资,并将保护范围扩大到变性工人佛罗里达州民主妇女俱乐部的官员提供了今天性别工资差距现实的快照,其中提到了男人和女人的收入是什么“一个男人全薪工作的女人每人每支付一美元的报酬是79到80美分,对于有色女人来说,这个数字甚至更少,平均每年11,000美元因为她不是男子,“俱乐部的一位副总裁Patricia Farley说道,我们没有收到Farley的回复,但是PolitiFact已经不止一次地探讨了关于性别薪酬差距的说法Farley正在引用美国Cen的广泛数据

sus Bureau'一名全职工作的女性,每支付一美元的工资,每人支付79至80美分'这一统计数据已经成为那些寻求消除基于性别的就业歧视的人的口号

它得到了美国人口普查局数据的支持人口普查局在2016年9月发布的一份报告中写道,2015年,全职,全年工人的女性与男性收入比为080,转换为美元,这意味着在2015年,全职工作的女性获得了全职工作人员每赚一美元80美分这个数字应该谨慎使用例如,前总统巴拉克奥巴马政府发布了一则广告,称女性在与男性同样的工作中获得“77美分”

2012年这不准确从联邦政府措施中得出的数字实际上指的是男女收入之间的平均差异,所以说“同样的工作”是不准确的

此外,歧视并不是差异的唯一解释支付薪酬其他因素包括:女性追求的学位,女性追求的工作,照顾孩子的时间,以及工作时间和经历的数量例如,截至2014年,女性从事的最低工资工作比男性多排除所有这些因素,美国大学女性协会2013年的一项研究发现,大学毕业后一年内男女工资差距为7%As Farley说,有色女性收入甚至更低2014年全国妇女法律中心报告总结根据报告,黑人女性赚取了60美分,而西班牙裔女性赚了55美分,根据报告,亚裔美国女性的工资实际上高于黑人和西班牙裔男性和女性,以及白人女性研究仍然,亚裔美国女性的年收入落后于白人男性“平均每年损失11,000美元”法利的最后一点可以通过查看2015年人口普查数据来计算中位数ea 15岁及以上的全职全职工人,无论职业如何,如果看一下这些数字,2015年的工资中位数为女性40,742美元,男性51,212美元

平均差额为10,470美元,非常接近法利的11,000美元如果你看一下过去五年的数据,这种模式是一致的

美国劳工统计局的其他数据跟踪了16岁及以上全职工人的平均年度每周收入中位数使用当前人口调查2016年,女性每周收入中位数为749美元,即每年38,948美元,男性每周收入915美元,或每年47,580美元

这使得年均收入差异较小,为8,632美元

专家们表示,考虑更长的时间会得出结论更有用“我认为平均值确实有帮助,但我宁愿看到平均和中位女性工人的终生收入,而不是从一年的平均值推断,”Tara S说

乔治华盛顿大学经济学家inclair在2014年告诉我们我们的执政法利表示,“全职工作的女性每支付一美元的报酬就要支付79到80美分,对于有色人种而言,这个数字甚至更低每年11,000美元的损失仅仅是因为她不是一个男人“Farley引用了美国人口普查局的数据可以支持的常见谈话要点 虽然她的数字是准确的,但用于说明性别差距的防弹数字总是模糊不清,因为薪酬的差异可能会受到女性和男性选择和休假以照顾孩子的职业生涯的影响我们评价这一点非常真实

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