苹果工厂在中国的劳工违规情况

经过四个月的调查,一个劳工权利组织在整个苹果在中国的制造网络中发现了令人遗憾的工作条件

据中国劳工观察组织称,10家供应苹果的工厂普遍存在劳工违规行为,其中包括一家属于苹果富士康的工厂,该工厂在2010年的一系列工人自杀事件后,以及供应链中受到严格审查

报告称,富士康的劳工权利侵权行为在几乎所有其他苹果供应商工厂也存在,并且在许多情况下实际上比富士康更加可怕

劳动力滥用包括: - 过度加班远高于中国的法定限制,普通工人每月额外停留100和130小时,旺季每月最多停留180小时

- 调查工厂中许多(但不是全部)的员工有11个小时的工作日

(例如,富士康的工人平均工作10小时,而日腾工厂的工人则工作12天

) - 某些工厂的工人每月只能起飞一天而且必须在周末工作

在繁忙的季节,他们有时会在没有休息日的情况下连续几个月

- 工资很低,工人必须长时间工作才能养活自己

- 危险的工作条件,包括空气中有金属粉尘的危险环境,以及工人几乎没有能力改变这种情况

- 工厂食堂的不卫生食品

- 缺乏设施的过度拥挤和肮脏的住房条件

- 大多数工人都不了解工会

- 一些工厂拒绝支付中国法律规定的工人社会保险,工伤保险和其他保险

苹果公司确实编制了中国设施的社会责任报告,但中国劳工观察指出,工厂采用多种法律手段来处理违规行为,包括派遣派遣工人将遣散费和伤害赔偿责任转交给第三方

中国劳工观察执行董事李强说:“苹果在中国的供应链中存在挤压工厂工人,而不仅仅是在富士康

” “苹果有责任和财政资源,以确保工人所需的改进能够系统而迅速地发生

上一篇 :百思买为谨慎的中国再入市做准备
下一篇 医疗改革最高法院判决:AMA干杯结果