你应该知道的关于你的401(k)的5件事

对你的401(k)工作计划感到困惑

不知道你不知道什么

大多数美国人可以在工作中获得401(k)计划

在本文中,我将为您提供一些您需要了解的内容

所以这是你可能不知道的,你需要知道的

1.什么是投资选择

大多数计划都有至少10个或更多投资选项的菜单

有时他们可以拥有40或更多的稳定价值投资

找出哪种选择最适合您的年龄和风险承受能力

您可以通过与计划中的顾问交谈,或者联机到401(k)并选择投资选项来完成此操作

寻找风险调查问卷或某种风险,以评估拥有什么

除了分配信息之外,还应该有每个投资的招股说明书,费用和业绩的链接

2.我付多少钱

您的费用或投资费用比率通常在招股说明书中找到

你的401(k)网站上应该有这个链接

您的雇主也可能会收取记录保存和管理费用

您可以通过简单的请求获取此信息

它还必须每年在您的雇主408(b)2中披露

有匹配吗

重要的是至少要有足够的贡献来获得雇主的匹配

这是免费的钱!你为什么不想要这一切

常见匹配是第一个百分比的50%

因此,如果您的雇主与前6%的50%相匹配,您的工资为70,000美元,那么您将获得4,200美元的奖金,而这场比赛又是2,100美元!当然,你想要的远远不仅仅是比赛

我什么时候归属

归属时间表是在您有权获得公司匹配部分之前必须经过的时间段

当然,您的贡献总是属于您的,100%归属

常见的时间表可能超过3 - 6年

Cliff归属可以是两年0%,然后是三年后100%

最常见的归属时间表将在6年后为0%,20%,40%,60%,80%,然后为100%

在更换工作之前,了解您在此计划中的位置以及何时应用资金

我什么时候可以取钱

使用401(k)你不能在没有10%罚款的情况下退出59 1/2

除非遇到困难,死亡,残疾或与服务分离,否则有些计划不会让您退出

当你转70 1/2时,你必须拿出一些钱来获得最低分配

一些计划提供贷款

我讨厌401(k)贷款

您可以借入高达50%的余额,但必须在5年内全额偿还

上帝保佑,你在投资回报之前改变雇主或被解雇

这被认为是分配并且是应纳税的

最终,您必须自己了解您的计划

参加您的雇主提供的401(k)会议

查看小册子和网络研讨会

如果信息仍然令人困惑,请咨询您的人力资源联系人或涵盖您的计划的财务顾问

不要等到报名,因为你很困惑,去接受教育!拖延是成功退休的敌人

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