为什么美国人在工作中受到压力

根据市场研究公司Harris Interactive最近代表珠穆朗玛峰学院进行的一项调查显示,近四分之三的美国人在工作中受到压力

该调查基于近900名美国成年人的反应,发现低工资是连续第二年出现工作压力的首要原因

报告工作压力的美国人中很大一部分可能与经济衰退有关,因为工人仍然面临财务后果,包括脆弱的工作保障和财务状况不佳

英国诺丁汉大学和阿尔斯特大学的研究人员发现,在经济衰退期间,由于工作压力导致工人数量不断上升

尽管如此,仍然有26%的受访者表示没有任何事情在工作中强调他们的压力,略高于去年21%的压力

但那些报道工作顺利进行的人在家庭收入最高的情况下不成比例,每年带来的收入超过10万美元

报告工作压力的轻微下降可能是近期就业增加的结果

但美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,由于去年美国人的工资下降了1.7%,因此微不足道的工资问题依然存在

2012年的前景相似:经济在截至4月份的六个月内创造了120万个就业岗位,但其中大多数是零售和临时帮助等低工资领域

根据哈里斯互动调查,以下是美国工人工作压力的主要原因:

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